Florent Hermann

Rester joignable par téléphone ou e-mail durant ses vacances... Une infographie récente montre que les employés suisses sont beaucoup moins sous la pression de leur employeur que nos voisins européens et même mondiaux... Deux lectures possibles.... Cela démontre soit que  : efficacité et productivité ne passe pas forcément par une disponibilité permanente... ou alors que la conscience professionnelle et l'engagement des employés suisses ne sont pas aussi élevés qu'on le pense !

Une intéressante infographie sur les habitudes d'utilisation du mobile... L'évolution est bien plus rapide que certains le pensent... Infographie réalisée par Sogec

Dimanche soir..., Journal télévisé... Et là, enfin... La preuve que les syndicats défendent des causes nobles et que leurs attaques sont totalement justifiées... RTS - Le 19h30 dimanche 1er mai 2016 Comme disait Coluche "on dit toujours que je dis que des conneries, maintenant je vais dire les leurs..."

Je viens de réagir au (très bon !)  commentaire paru sur le blog de  Claudine Amstein  (Directrice de la CVCI) abordant l'article du 24 Heures du 25 janvier  Article du 24 Heures paru le 25 janvier 2016 Je cite son introduction : "Les hautes écoles suisses sont-elles trop bon marché? Le débat sur la hausse des taxes d'inscription aux écoles polytechniques n'a rien de scandaleux. Cela fait vingt ans que les étudiants paient quelque 1200 francs par an pour accéder à l'EPFL. 100 francs par mois pour fréquenter une école dont la qualité de l'enseignement est mondialement reconnue. Une adaptation à la hausse s'impose..." Si l'on compare les coûts de la formation supérieure professionnelle et celle en EPF. Le montant de CHF 1'200.- demandé par l'EPFL, ne correspond même pas à la simple taxe d'inscription aux examens d'un Brevet Fédéral ! (1'850.- pour celui de Spécialiste en Marketing, par exemple).  Si l'on parl