Florent Hermann

La nouvelle tendance est annoncée… Vous allez bientôt voir fleurir des offres d'emploi mettant en avant une politique de congés illimités… Inspiré d'une pratique, bien entendu née aux Etats-Unis, le phénomène tend à se développer, notamment dans les start-up Vous êtes dirigeant et on vous propose la mise en place de congés illimités au sein de votre entreprise, afin de permettre à vos collaborateurs de poser des congés selon leurs besoins et sans contrôle ? Est-il vraiment possible et intelligent de mettre en place un tel système ? Dans la colonne des avantages; les nouvelles générations, pour qui flexibilité et équilibre entre vie privée et vie professionnelle représentent des points cruciaux dans le choix de l'emploi. La mise en place des congés payés illimités peut donc effectivement avoir un impact sur l'attractivité de l'entreprise. Malheureusement, la colonne des désavantages est là pour nous ramener sur terre : L’employeur reste soumis à ses...

Et si les médias arrêtaient d’encenser l’ubérisation et toutes les nouvelles offres commerciales « innovantes » qui se développent en contournant les lois en place ou en réinventant leur lecture... Ces lois qui contraignent les entreprises existantes… obligées de payer toutes les charges, toutes les assurances, obligées de respecter toutes les lois. Celles qui limitent la durée du travail, celles qui obligent des mesures de protection du travailleur, celles qui interdisent le travail au noir, etc. bref ces lois qui protègent et font la qualité de vie des travailleurs Ces lois et ces charges qui ont un coût… créant une distorsion de la concurrence entre les entreprises qui les payent et celles qui réussissent à y échapper Ces lois et ces charges qui contribuent… aux assurances destinées aux travailleurs, aux caisses chômages, aux caisses AVS, aux caisses LPP cotisant ainsi à leurs futures retraites Des lois contournées non pas au détriment des « entreprises en ...

La saison s'y prête (Facebook au Sénat, RGPD le 25 mai, etc.) mais il semble clairement que l'évolution soit lancée... Les clients, les internautes deviennent de plus en plus méfiants et critiques sur l'utilisation faite de leurs données. Et pas besoin pour ça que l'Europe introduise sa RGPD... Une étude intéressante de Markess en France démontre que le client est de plus en plus informé et "actif" pour contourner l'exploitation de ses données. Je ne sais pas pour vous, mais la dernière fois que j'ai donné de vraies informations sur un site de téléchargement de livre blanc, ça devait être au millénaire passé ! ;-) Source :  http://po.st/jhj5Ic via @Emarketing_fr

La France travaille à une valorisation durable des espaces patrimoniaux naturels et culturels. Une approche assez pragmatique et intégrant les différents acteurs. Une piste à suivre chez nous, que ces espaces soient des parcs forestiers, des paysages viticoles ou des villages ruraux ? Les terroirs viticoles ont pris en France une place importante dans le mouvement d’inscription au patrimoine mondial avec la double désignation en 2015 des vignobles bourguignons et champenois.  Une gestion durable de ces « biens » doit être mise en œuvre, l’Unesco requérant des états concernés l’écriture pour chacun d’un « plan de gestion » qui s’avère parfois un exercice délicat. Icomos-France a mis au point une méthode de travail proposée aux sites labellisés mais aussi aux « espaces patrimoniaux » hors statuts qui sont tous des leviers potentiels de développement et de bien-être. Cette méthode est fondée sur deux principes : il n’y a qu’un seul « patrimoine », englobant nature et cult...

La Poste envisagerait encore la fermeture de quelques dizaines de bureaux de Poste. Mais quelles sont donc les causes invoquées par La Poste et comment les lire ? Les clients se présentant aux guichets sont en baisse Ne jamais faire le lien avec la concurrence ou d'autres raisons mais plutôt réduire les horaires d'ouvertures de l'office, cela permet effectivement de réduire les coûts.... Si cela ne suffit pas à provoquer une encore plus forte baisse de la clientèle au guichet, Revoir les horaires en proposant des horaires plus compact, par exemple 10h00 à 10h30... Ou tout autre horaire garantissant que toute personne qui travaille la journée ne puisse jamais venir déranger l'activité du buraliste... Les abonnements des journaux sont en baisse ? Ne les livrer que passé midi... (ah le vieux souvenir/rêve de lire son journal en prenant café et petit-déjeuner...)  Je pense que La Poste se complet dans des demi-mesures... Je propose de ne laisser ouvert qu'un Of...

Rester joignable par téléphone ou e-mail durant ses vacances... Une infographie récente montre que les employés suisses sont beaucoup moins sous la pression de leur employeur que nos voisins européens et même mondiaux... Deux lectures possibles.... Cela démontre soit que  : efficacité et productivité ne passe pas forcément par une disponibilité permanente... ou alors que la conscience professionnelle et l'engagement des employés suisses ne sont pas aussi élevés qu'on le pense !

Une intéressante infographie sur les habitudes d'utilisation du mobile... L'évolution est bien plus rapide que certains le pensent... Infographie réalisée par Sogec